Prijava Download PDF

Očekuje nas najuzbudljiviji događaj u svetu ljudskih resursa u Srbiji! 5. HRM Kongres okupiće najinovativnije HR menadžere u Srbiji kako bismo istražili evoluciju HR strategije u poslednjim godinama.

Upustićete se u dubinske diskusije o transformaciji liderstva, odnosu HR-a prema biznisu i kreiranju inspirativne korporativne kulture. Očekujte uzbudljive panel diskusije o suočavanju sa izazovima poput stresa, izgaranja i problema mentalnog zdravlja.

Istražićete nove horizonte sa temama poput rezilijentnosti, gde ćemo deliti strategije podrške zaposlenima u doba inflacije i društvenih promena širom sveta, ali i otkrivati kako unaprediti kreativnost i inovativnost. Imaćemo priliku da delimo iskustva o inkluzivnoj komunikaciji sa generacijom Z i otkrijemo autentične pristupe u razvoju zaposlenih u prodajno orijentisanim kompanijama.

Pripremite se za transformaciju u „HR 2.0“ i otkrijte svoju „Super Moć“ kao HR menadžer 21. veka. Pridružite nam se na ovom putovanju samorazvoja i inovacija, gde zajedno gradimo bolju budućnost rada.

Vidimo se u Beogradu, Hotel Crowne Plaza, 26.2.2024. – mesto gde se sreću hrabrost, inspiracija i HR stručnost!

Agenda

07:30 - 09:45
Registracija, doručak i upoznavanje

Sala 1

Sala 2

Sala 3

09:00 - 09:30
Milica Šćepanović, Menadžment Centar Beograd
09:30 - 10:30
#1 CEO
Kako se HR strategija promenila u odnosu na pre 10 godina?
10:30 - 10:45
SEMOS
MOTIV8 HR management softver by SEMOS
10:40 - 11:00
Speed networking
11:00 - 11:45
Pauza
11:45 - 12:30
#2 HR KAO BIZNIS PARTNER
Kako da HR balansira potrebe kompanije, zaposlenih i menadžmenta?
#3 PEOPLE & CULTURE
Kreiranje pobedničke i podržavajuće kulture
#4 BURN-OUT
Borba sa stresom, izgaranjem i problemima mentalnog zdravlja
12:30 - 13:15
#5 LIDERSTVO
Empatični, prilagodljivi i autentični lideri kao inspiracija
#6 LIDERSTVO II
Kreiranje modernih lidera 2.0 za budućnost
#7 PLAY @ WORK
Na koji način osloboditi potencijal i rast zaposlenih kroz inovativnost i kreativnost?
13:15 - 14:30
Ručak
14:30 - 14:45
PANTHEON
Zarade – Fokus je na ljudima - Dejan Kontić
14:45 - 15:30
#8 BIZNIS I HR
Kako razvijati ljude u prodajno orijentisanim kompanijama?
#9 GENERACIJA Z
Kako dočekati generaciju Z i postići inkluzivnu komunikaciju između generacija?
#10 AUTENTIČNI HR 2.0.
Biti isti, biti poseban/ biti slobodan, biti samo svoj / isti, poseban slobodan, biti samo svoj
15:30 - 16:15
#11 MOJA SUPER MOĆ
Znanja i veštine za HR menadžera 21.veka
07:30 - 09:45
Registracija, doručak i upoznavanje
Sala 1
09:00 - 09:30
Milica Šćepanović, Menadžment Centar Beograd
09:30 - 10:30
#1 CEO
Kako se HR strategija promenila u odnosu na pre 10 godina?
10:30 - 10:45
SEMOS
MOTIV8 HR management softver by SEMOS
10:40 - 11:00
Speed networking
11:00 - 11:45
Pauza
11:45 - 12:30
#2 HR KAO BIZNIS PARTNER
Kako da HR balansira potrebe kompanije, zaposlenih i menadžmenta?
12:30 - 13:15
#5 LIDERSTVO
Empatični, prilagodljivi i autentični lideri kao inspiracija
13:15 - 14:30
Ručak
14:30 - 14:45
PANTHEON
Zarade – Fokus je na ljudima - Dejan Kontić
14:45 - 15:30
#8 BIZNIS I HR
Kako razvijati ljude u prodajno orijentisanim kompanijama?
15:30 - 16:15
#11 MOJA SUPER MOĆ
Znanja i veštine za HR menadžera 21.veka
Sala 2
11:00 - 11:45
Pauza
11:45 - 12:30
#3 PEOPLE & CULTURE
Kreiranje pobedničke i podržavajuće kulture
12:30 - 13:15
#6 LIDERSTVO II
Kreiranje modernih lidera 2.0 za budućnost
13:15 - 14:30
Ručak
14:45 - 15:30
#9 GENERACIJA Z
Kako dočekati generaciju Z i postići inkluzivnu komunikaciju između generacija?
Sala 3
11:00 - 11:45
Pauza
11:45 - 12:30
#4 BURN-OUT
Borba sa stresom, izgaranjem i problemima mentalnog zdravlja
12:30 - 13:15
#7 PLAY @ WORK
Na koji način osloboditi potencijal i rast zaposlenih kroz inovativnost i kreativnost?
13:15 - 14:30
Ručak
14:45 - 15:30
#10 AUTENTIČNI HR 2.0.
Biti isti, biti poseban/ biti slobodan, biti samo svoj / isti, poseban slobodan, biti samo svoj
Paneli

Paneli

Panel 1: CEO

Kako se HR strategija promenila u odnosu na pre 10 godina?
Aleksandra Đurđević

Aleksandra Đurđević

Potpredsednik Delta Holding
DELTA HOLDING

Mirjana Mihajhović Čujić

Mirjana Mihajhović Čujić

Generalni direktor
PIONIR

Željko Petrović

Željko Petrović

Član Izvršnog odbora i Direktor Divizije za poslovanje sa fizičkim licima i malim biznisom
BANCA INTESA

Savo Bakmaz

Savo Bakmaz

CEO
MAXBET

Miloš Jauković

Miloš Jauković

Generalni direktor
GOMEX

Panel 2: HR KAO BIZNIS PARTNER

Kako da HR balansira potrebe kompanije, zaposlenih i menadžmenta?
Strahinja Bogdanović

Strahinja Bogdanović

Direktor ljudskih resursa
HEINEKEN

Kristina Bojović

Kristina Bojović

Izvršni direktor za ljudske resurse ELEKTROMREŽA SRBIJE

Renata Matotek-Ivusic

Renata Matotek-Ivusic

Regionalni HR menadžer (Srbija, BiH, Severna Makedonija) TRANSCOM

Emira Duratbegović

Emira Duratbegović

Vice President of HR
AS HOLDING

Dragana Popov Perić

Dragana Popov Perić

EMEA HR Manager
GEODIS

Katarina Gačević

Katarina Gačević

HR manager
GOPRO

Panel 3: PEOPLE & CULTURE

Kreiranje pobedničke i podržavajuće kulture
Krstinja Šćepanović

Krstinja Šćepanović

HR direktorka
OTP BANKA

Marija Božović

Marija Božović

Direktor Sektora ljudskih resursa
MOZZART

Žaklina Teofilović

Žaklina Teofilović

Direktorka ljudskih resursa
MTU MAINTENANCE

Tatjana Galijaš

Tatjana Galijaš

Direktor Sektora upravljanja
ljudskim resursima
UNIVEREXPORT

Jelena Drobnjak

Jelena Drobnjak

Poslovni partner
ljudskih potencija i kulture
ATLANTIC GRUPA

Milena Nikolić

Milena Nikolić

Senior HR Manager
JOHNSON ELECTRIC

Panel 4: BURN-OUT

Borba sa stresom, izgaranjem i problemima mentalnog zdravlja
Dragana Jocić

Dragana Jocić

Director Human Resources
PHOENIX GROUP SERBIA

Ivana Milosavljević

Ivana Milosavljević

HR Direktor
MONA

Marija Tatarević

Marija Tatarević

HR direktor
FASHION COMPANY

Milena Maksimović

Milena Maksimović

Chief Human Resources Officer
ETON DIGITAL

Panel 5: LIDERSTVO I

Empatični, prilagodljivi i autentični lideri kao inspiracija
Stefan Jovanovski

Stefan Jovanovski

Head of Human Resources
A1 MAKEDONIJA

Aleksandra Triantafyllidou

Aleksandra Triantafyllidou

HR Direktor za Transformacije
INGKA GROUP IKEA

Valentina Davchevska

Valentina Davchevska

HR menadžer
KIEL MAKEDONIJA

Bojana Mucić

Bojana Mucić

Izvršna direktorka za ljudske resurse
NELT GROUP

Panel 6: LIDERSTVO II

Kreiranje modernih lidera 2.0 za budućnost
Petar Petrović

Petar Petrović

Head of Human Resources
ZF SRBIJA

Miloš Ivanković

Miloš Ivanković

Rukovodilac HR Sektora Bloka
Istraživanje i proizvodnja
NIS

Viktor Dojčinovski

Viktor Dojčinovski

HR menadžer
KOSTAL MAKEDONIJA

Jelena Lukić

Jelena Lukić

Direktor ljudskih resursa
BELGRADE AIRPORT

Panel 7: PLAY @ WORK

Na koji način osloboditi potencijal i rast zaposlenih kroz inovativnost i kreativnost?
Srđan Milutinović

Srđan Milutinović

Regional Human Resource Director
DP LUX GROUP

Andrijana Aleksić

Andrijana Aleksić

Izvršni direktor sektora
ljudskih resursa
NLB KOMERCIJALNA BANKA

Danijela Milosavljević

Danijela Milosavljević

HR Manager & HSE responsible
MOTHERSON

Nedžad Čongo

Nedžad Čongo

Rukovodilac Sektora za upravljanje
organizacijom i ljudskim resursima
BH TELECOM

Sara Stavrić

Sara Stavrić

HR manager
P3 RS

Panel 8: BIZNIS I HR

Kako razvijati ljude u prodajno orijentisanim kompanijama?
Dragana Štiklica

Dragana Štiklica

Direktor sektora za unapređenje procesa, Direkcija za prodaju
TELEKOM SRBIJA

Slobodan Koso

Slobodan Koso

Sales Manager Srbija
PEPSICO

Nenad Rastovac

Nenad Rastovac

SCEB Sales Capability Development Manager
PEPSICO

Žarko Savić

Žarko Savić

Menadžer razvoja prodajne organizacije
NELT GROUP

Marija Blagojević

Marija Blagojević

Direktor Sektora ljudskih resursa
WIENER STÄDTISCHE OSIGURANJE

Panel 9: GENERACIJA Z

Kako dočekati generaciju Z i postići inkluzivnu komunikaciju između generacija?
Mladen Miladinović

Mladen Miladinović

Group HR Manager
NECTAR GROUP

Miomira Marković

Miomira Marković

P&O Business Partner
SIEMENS D.O.O. BEOGRAD

Vladimir Orozović

Vladimir Orozović

VP HR EMEA
NORMA GRUPA

Jelena Milošević

Jelena Milošević

Professional Educations Manager
DR.MAX

Biljana Miteva

Biljana Miteva

HR manager
SEMOS

Panel 10: AUTENTIČNI HR 2.0.

Biti isti, biti poseban / biti slobodan, biti samo svoj / isti, poseban slobodan, biti samo svoj /
Nikola Jerotijević

Nikola Jerotijević

HR Direktor
FORMA IDEALE

Nikola Eftimov

Nikola Eftimov

Head of Human Resources
ALKALOID

Marija Stanimirović

Marija Stanimirović

HR Manager
SR TECHNICS

Sandra Stevanovic Ali Farahat

Sandra Stevanovic Ali Farahat

Hub Human Resources Manager
ALUMIL YU INDUSTRY

Snežana Mirković

Snežana Mirković

Direktor sektora ljudskih resursa
DTL PERSU

Panel 11: MOJA SUPER MOĆ

Znanja i veštine za HR menadžera 21. veka
Alisa Evsina

Alisa Evsina

HR Direktor
NIS

Jelena Radoja

Jelena Radoja

HR Direktor
MERCATOR-S

Ivana Marković

Ivana Marković

Izvršni direktor direkcije Ljudski resursi
LIDL SRBIJA

Suzana Marović

Suzana Marović

Direktor Sektora za razvoj u HR-u
TELEKOM SRBIJA

Marko Babić

Marko Babić

Potpredsednik ljudskih resursa
i organizacionog razvoja
DELEZ SRBIJA

Zoran Kostić

Zoran Kostić

Direktor Sektora ljudskih resursa
MICHELIN

Sponzori

Sponzori Sponzori

Lokacija

Hotel
Crowne
Plaza

Vladimira Popovića 10, Novi Beograd

Prethodni kongresi

MCB kongresi

Prijava

Kada dobijemo vaše podatke, poslaćemo Vam predračun.