4. HRM kongres 2023.

TRANSFORMIŠI HR DA BI STVORIO
ODGOVORNO RADNO OKRUŽENJE

Beograd, Hotel Crowne Plaza, 27.2.2023.

500 HR direktora na jednom mestu

4. HRM kongres održaće se 27.2.2023. u hotelu Crowne Plaza, Beograd. Kongres će okupiti više od 500 HR direktora na jednom mestu, što ga čini ubedljivo najvećim događajem za profesionalce iz oblasti human resources-a na Balkanu. Prisutni će pored networkinga i druženja imati prilike da čuju čak 15 različitih panela sa 72 sjajna panelista, na kojima će govoriti human resources direktori iz najboljih kompanija koje posluju u Srbiji i okruženju.

Ovo je centralni događaj za HR zajednicu na Balkanu!

Paneli

• Panel 1: CEO: Kako CEO da kreira kompaniju, kulturu i zaposlene koji su rezilijentni?
• Panel 2: HIBRIDAN RAD: Uticaj hibridnog rada na ponašanje zaposlenih, HR menadžera i menadžmenta
• Panel 3: WELLBEING: Kako iskoristiti post-pandemijsku situaciju za poboljšanje organizacione kulture?
• Panel 4: SHORTAGE OF TALENTS: Kako prevazići hroničan nedostatak radne snage (mesar, viljuškarista, IT, zavarivač, itd) u svim delatnostima?
• Panel 5: SOCIAL AND BUSINESS PURPOSE: Na koji način pomiriti potrebe biznisa za profitom, odnosno potrebe društva i zaposlenog za svrhom?
• Panel 6: DEI (Diversity, Equity, Inclusion): Kreiranje organizacione kulture za DEI.
• Panel 7: BIZNIS I HR: Šta je biznisu potrebno od strane HR-a?
• Panel 8: FUTURE SKILLS: Koja su nam znanja i veštine potrebne sledećih 20 godina?
• Panel 9: DATA SCIENCE IN HR: Kako IT i tehnologija može da pomogne HR menadžerima?
• Panel 10: REGRUTACIJA: Kreiranje alternativnih načina regrutacije, uključujući razvoj veština, retrening, prekvalifkacija, prakse i proširivanje pula talenata.
• Panel 11: LEARNING AND DEVELOPMENT: Uključivanje zaposlenih putem konekcije, kolaboracije i coaching-a.
• Panel 12: POSAO HR MENADŽERA: Da li je, i koliko, COVID promenio ulogu HR menadžera?
• Panel 13: BACK TO BASICS: Kako izgleda HR u mojoj kompaniji? Deljenje iskustava iz prakse.
• Panel 14: EMPLOYER BRANDING: Primeri najbolje prakse u kompanijama.
• Panel 15: FUTURE OF WORK: Kako će izgledati budućnost rada i radnog mesta 2030.godine?